SDGsの取り組み
働きやすい職場環境
01健康経営優良法人（中小規模法人部門）認定
当社は「健康経営優良法人（中小規模法人部門）」の認定を取得しています。社員の健康維持・増進につながる「健康経営の実践」に努め、心身ともに元気に働き続けられる「健康づくり」に取り組むことで、組織の活性化と生産性向上に繋げています。
健康経営優良法人認定制度
02癒し系AIロボットの導入
新しい福利厚生のカタチとして、社員のストレス軽減と癒し効果を目的に、令和５年１１月に癒し系AIロボット（LOVOT）を導入。その名も「デコくん」…男の子！名前の由来は【デジタル】✕【エコ】から名付けました！世界最高水準のテクノロジーと、自動運転機能を搭載したデコくんは、自分で充電機能に戻れる賢い子！忙しい毎日でも、職場で働く社員さん達の癒しと休息を提供してくれています。
03広島県リスキリング推進宣言
当社は、従業員へのスキル再習得のための学び直しの場を推進しています。県に「広島県リスキリング推進宣言書」を策定・提出し、広島県リスキリング推進宣言企業として登録しています。
リスキリング推進宣言書
04女性の活躍推進
ダイバーシティ経営を実現するために、仕事と生活の調和を大切にしたワーク・ライフ・バランスを促進し、女性が健康で美しく輝ける職場環境の構築に取り組んでいます。当社は、これからも全ての「女性の活躍」を全力で応援します。
05ストレスセルフチェックの実施
従業員のメンタルヘルス不調リスクについて、各自が事前に自分のストレス状態を把握することを目的に、労働安全衛生法に従ったストレスチェックを年１回実施。その他、特定保健指導担当（保健師）ならびに社内相談窓口を設置し、高ストレス者に対しては、面談指導の申出や外部相談窓口への活用を推奨。
06働くスタッフの「成長」を応援する人事評価制度
当社では、社員のレベルのステージ毎に応じた、目指すべき事項を分かりやすく明記した「キャリアパス」と、 働くスタッフの『成長』を応援する「人材育成型の人事評価制度」を導入しています。
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