SDGsの取り組み

みらい世代が「安心・安全」に暮らせる
社会の実現に貢献します

我々は「SDGs(持続可能な開発目標)」の社会課題解決への取り組みを、 これからの事業活動と連動させるための「サステナビリティ経営戦略」を新たに策定しました。「三世代にわたってお任せ頂ける、地域NO.1の総合保険代理店を目指す」という自らの将来理想に照らし合わせ、これからの成長エネルギーと位置付けた「グリーン×デジタル」戦略を強力に推進することで、SDGsが目指す持続可能な社会の実現に貢献し、地域に愛され存在し続けられる“Beloved Company (愛される会社) ”を目指してまいります。

SDGsとは?

SDGs(Sustainable Development Goals : 持続可能な開発目標)とは、2015年9月の国連サミットで採択された「持続可能な開発のための2030アジェンダ」に掲げられた世界共通の目標のことです。世界における環境・貧困・人権・平和・開発といった課題に向き合い、「地球上の誰一人取り残さない」ための17のゴール・169のターゲットで構成されています。

SDGs宣言

当社は、国連が提唱する「持続可能 な 開発目標( SDGs)」に賛同し、SDGsの達成向けた取り組みを通じて、
みらい世代が「安心・安全」に暮らせる社会の実現に貢献してまいります。

SDGs達成に向けた取り組み

01.環境保全・気候変動対策

脱炭素社会の実現を目指し「エコアクション21」のガイドラインに則り、二酸化炭素の排出量削減や環境保全への貢献に取り組みます。

02.ダイバーシティ&インクルージョン

多様性を尊重し、お互いの考え方や個性を受け入れ、共に成長し合える、皆が笑顔で働きやすい職場環境の構築に努めます。

03.デジタル革新(DX)の推進

人と人とのつながりをデジタルが支える社会への進化・成長させるため、デジタル革新(DX)を積極的に導入し、社員のやりがいとお客様への利便性向上を実現します。

04.健康経営の実践

心身ともに元気に働き続けられる「健康づくり」に取り組むことで、組織の活性化や生産性の向上に繋げます。

05.事業継続力強化対策(BCP)

保険事業に携わる企業として、大規模災害や感染症等の緊急事態に備えた「事業継続力強化計画(BCP)」を策定し、防災・減災への取り組みや災害レジリエンス強化に努めます。

6つのマテリアリティ私たちの重要課題

当社は、SDGsへの貢献に向けて、社会的に重要度が高いと考える「6つのマテリアリティ(重要課題)」を特定しました。また、各課題とSDGsとの関連性も整理し、当社が掲げる2030ビジョン達成と持続可能な社会の実現に向けて、我々が優先的に取り組むべき重要な課題として位置付けていきます。

暮らし

人と社会が「共存共栄」できる
安心・安全な暮らしを実現

  • 地域共生社会の推進
  • 人と社会を支えるソリューション(解決策)を創出
  • 地球環境保全への貢献
  • 防災・減災や災害レジリエント強化

環境

「未来世代に繋なげる」
地球環境負荷低減への貢献

  • エコアクション21
  • CO₂排出量の削減(電力・廃棄物・水・ガソリン・紙の使用量削減)
  • 資源の循環・有効活用
  • 環境啓発・森林・海洋保全活動への貢献

DX

「デジタル革新(DX)」で
顧客体験価値と生産性向上

  • 顧客体験価値(CX)を創造
  • DX推進でお客様の利便性を向上
  • デジタル革新による新しいビジネスモデルを展開
  • ICT 活用で社員のやりがいと生産性向上

ガバナンス

ガバナンスの強化で
「健全な経営基盤」を確立

  • ガバナンス(企業統治)体制の強化
  • コンプライアンス
  • リスクマネジメント
  • 情報セキュリティ(個人情報管理・サイバー対策)
  • マネーロンダリングや不正請求防止

健康

すべての人々に
「健康で心豊かな生活」を提供

  • ウィズコロナと持続可能な経営の両立
  • 健康経営優良法人の認定取得
  • 健康管理・医療・介護に関するアドバイザー
  • 健康診断・ガン検診の推進運動
  • 働き方方改革とワークライフバランスの向上

人(ひと)

企業を支える
「人財」の育成・活躍の促進

  • ダイバーシティ(多様性)&インクルージョンの推進
  • 誰もが成長し挑戦できる企業風土づくり
  • イノベーション(革新)を生み出す人材育成
  • 女性が健康で美しく輝ける職場環境の構築
  • 人権を尊重する経営(人権デューデリジェンス)
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