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ガバナンス
当社は、国連が提唱する「持続可能 な 開発目標( SDGs)」に賛同し、SDGsの達成向けた取り組みを通じて、みらい世代が「安心・安全」に暮らせる社会の実現に貢献してまいります。
01.環境保全・気候変動対策
脱炭素社会の実現を目指し「エコアクション21」のガイドラインに則り、二酸化炭素の排出量削減や環境保全への貢献に取り組みます。
02.ダイバーシティ&インクルージョン
多様性を尊重し、お互いの考え方や個性を受け入れ、共に成長し合える、皆が笑顔で働きやすい職場環境の構築に努めます。
03.デジタル革新(DX)の推進
人と人とのつながりをデジタルが支える社会への進化・成長させるため、デジタル革新(DX)を積極的に導入し、社員のやりがいとお客様への利便性向上を実現します。
04.健康経営の実践
心身ともに元気に働き続けられる「健康づくり」に取り組むことで、組織の活性化や生産性の向上に繋げます。
05.事業継続力強化対策(BCP)
保険事業に携わる企業として、大規模災害や感染症等の緊急事態に備えた「事業継続力強化計画(BCP)」を策定し、防災・減災への取り組みや災害レジリエンス強化に努めます。
当社は、SDGsへの貢献に向けて、社会的に重要度が高いと考える「6つのマテリアリティ(重要課題)」を特定しました。また、各課題とSDGsとの関連性も整理し、当社が掲げる2030ビジョン達成と持続可能な社会の実現に向けて、我々が優先的に取り組むべき重要な課題として位置付けていきます。
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