SDGsの取り組み
SDGs宣言
当社は、国連が提唱する「持続可能 な 開発目標（ SDGs）」に賛同し、SDGsの達成向けた取り組みを通じて、
みらい世代が「安心・安全」に暮らせる社会の実現に貢献してまいります。
SDGs達成に向けた取り組み
01.環境保全・気候変動対策
02.ダイバーシティ＆インクルージョン
03.デジタル革新（DX）の推進
04.健康経営の実践
05.事業継続力強化対策（BCP）
6つのマテリアリティ私たちの重要課題
当社は、SDGsへの貢献に向けて、社会的に重要度が高いと考える「6つのマテリアリティ（重要課題）」を特定しました。また、各課題とSDGsとの関連性も整理し、当社が掲げる2030ビジョン達成と持続可能な社会の実現に向けて、我々が優先的に取り組むべき重要な課題として位置付けていきます。
暮らし
人と社会が「共存共栄」できる
安心・安全な暮らしを実現
- 地域共生社会の推進
- 人と社会を支えるソリューション（解決策）を創出
- 地球環境保全への貢献
- 防災・減災や災害レジリエント強化
閉じる
環境
「未来世代に繋なげる」
地球環境負荷低減への貢献
- エコアクション21
- CO₂排出量の削減（電力・廃棄物・水・ガソリン・紙の使用量削減）
- 資源の循環・有効活用
- 環境啓発・森林・海洋保全活動への貢献
閉じる
DX
「デジタル革新（DX）」で
顧客体験価値と生産性向上
- 顧客体験価値（CX）を創造
- DX推進でお客様の利便性を向上
- デジタル革新による新しいビジネスモデルを展開
- ICT 活用で社員のやりがいと生産性向上
閉じる
ガバナンス
ガバナンスの強化で
「健全な経営基盤」を確立
- ガバナンス（企業統治）体制の強化
- コンプライアンス
- リスクマネジメント
- 情報セキュリティ（個人情報管理・サイバー対策）
- マネーロンダリングや不正請求防止
閉じる
健康
すべての人々に
「健康で心豊かな生活」を提供
- ウィズコロナと持続可能な経営の両立
- 健康経営優良法人の認定取得
- 健康管理・医療・介護に関するアドバイザー
- 健康診断・ガン検診の推進運動
- 働き方方改革とワークライフバランスの向上
閉じる
人（ひと）
企業を支える
「人財」の育成・活躍の促進
- ダイバーシティ（多様性）＆インクルージョンの推進
- 誰もが成長し挑戦できる企業風土づくり
- イノベーション（革新）を生み出す人材育成
- 女性が健康で美しく輝ける職場環境の構築
- 人権を尊重する経営（人権デューデリジェンス）
閉じる
MENU
MENU
